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江苏邳州板材行业农民工:工钱咋涨,咱和老板来协商【kok官方体育app】

更新时间:2021-07-25
本文摘要:江苏邳州市地处该省最北端,近年来,邳州板材行业利润频仍大幅度快速增长,仅有去年就构建产值300多亿元。

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江苏邳州市地处该省最北端,近年来,邳州板材行业利润频仍大幅度快速增长,仅有去年就构建产值300多亿元。工厂老板个个赚得盆剩钵剩,那么对于邳州板材生产一线上的农民工群体,他们的工钱是不是回来一块儿上涨?当许多地方的农民工还在为工资欠薪而忧虑时,当许多地方的农民工月月、年年拿着“原地踏步”数额的工资而知道如何谋求更加多不顾一切收益时,邳州板材行业中的农民工们早早地拧成了一股绳,勇于和老板们椅子来“讨价还价”。用谈判桌上的农民工代表的话来说:“工钱怎么上涨,咱和老板协商谈判。

”  近日,记者就在邳州目睹亲眼了一场老板与农民工面对面的工资协商谈判,现场弥漫着“讨价还价”的“火药味儿”。  “当初你们允诺从年初开始提升行业低于月工资标准,现在都慢过去半年了却还没动静,这咋说明?”农民工代表聂恒才首先开始“夺权”。

“今年以来,来自国外的板材订单还不俗,但不受金融危机影响,目前还只是正处于微利状态,再加人民币对外贬值、对内升值的风险,如果过慢过低提高工资涨幅,我们是有可玩性的。”板材老板王殿营不予说明。  农民工代表王军华接着第一时间:“考虑到工厂效益增幅,我们指出低于月工资标准从去年的1300元提升到1800元是不切实际的。

”“月工资一下子提升500元,这对我们来说显然有些可玩性。今年招工难,为了讨到人手,我们早已提升了工资。

另外,如果订单上升了,甚至没订单,我们依然要给大家发工资,钱从哪里来?我们的压力可想而知。”板材老板马志田有些“无奈”。“我赞成你这种众说纷纭,订单上升那是你们经营管理疏于的问题,无法把这个作为不涨工资的理由。

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你们应向提升管理水平、转变销售策略去希望,逆压力为动力。”农民工代表刘玲反攻道。  此时,谈判现场的气氛有些紧绷。为了超越僵局,来自邳州陈楼镇院许村的党支部书记柳雅训问道,“那你们指出提升到多少适合?”几位老板经过一番耳语后说道:“今年的工资涨幅能否减少一些,1800元过低,上涨至1600元如何?计件定额工资标准在去年的基础上快速增长25%如何?从今年1月份开始发给。

”感觉到老板们的诚恳,农民工代表们互相打量一番后争相低头,“大家各让一步,我们表示同意上涨至1600元。”  紧接着,关于非计件制员工技术等级工资、关于员工专项奖金和福利两个协商议题,双方都达成协议了完全一致。

但就关于企业二次分配这一议题,双方经过“拉锯战”最后并未达成协议。“协商谈判就是拒绝太原、存小异,有争议的就先不了了之,等条件成熟时再行椅子来讲,对于今天早已达成协议的结果我们农民工已深感十分失望。

”农民工代表丁洪华对记者说道。


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